Руководитель отдела операционного анализа

Обязанности: Управление командой аналитиков, участие в подборе, мотивация и повышение эффективности работы в режиме многозадачности; Управление блоком "Операционный анализ" в разрезе партнеров и их продуктового портфеля до точки продаж. План-факт анализ выполнения, поставленных целей партнерам с учетом целевого потенциала Формирование причин-гипотез недостижения целей партнерами с анализом до аптеки, структуры портфеля и конкурентного ассортимента Факторный анализ роста/падения партнеров полной цепочки анализа от динамики продаж из точек до нормативного уровня запасов Формулирование итоговой оценки партнера, аналитических выводов, предложение компенсирующих мер и постановка задачи в отдел продаж Регулярная оценка выполнения поставленных задач отделу продаж, поиск узких мест, разработка методов и регламентов по их улучшению. Плотное взаимодействие с отделом продаж и смежными подразделениями, согласование подходов и внедрение улучшений в методах анализа . Участие в разработке/изменении дашбордов для улучшения сквозной аналитике по товарам и сетям. Участие в проектах автоматизации в рамках блока планирования Требования: Опыт работы: в компаниях из Retail и FMCG индустрии в подразделениях или проектных офисах, отвечающих за коммерческую деятельность, операционную эффективность — от 3 лет; Подтвержденный опыт управления командой – от 3 лет; Развитые аналитические способности, логическое мышление, умение структурировать проблемы, формулировать гипотезы и решения; Оконченное высшее образование (специализация в сфере экономики и управления, информационных технологий будет плюсом); Отличные навыки устного и письменного общения; Опытный пользователем MS Office (Excel, Power Point); Знание основ финансового факторного анализа (цена, микс, объемы) Знание основы SQL без практического использования. Практическое применение является преимуществом; Знание фармацевтического рынка является преимуществом. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентоспособная заработная плата. Ее уровень обсудим на собеседовании. График работы 5/2. Просторный и светлый офис рядом с метро Ботанический сад. Необходимая техника и софт для работы. Возможность покупать собственные торговые марки и эксклюзивы по специальной цене. Комфортная адаптация: поддержим и обучим новых сотрудников. Постоянное личное и профессиональное развитие: возможность внутреннего и внешнего обучения, поддерживаем обмен знаниями и идеями. Открытая корпоративная культура: развивающаяся сеть внутренних комьюнити, совместные активности, праздники, разговорные клубы, тренировки по волейболу. Поддерживаем социальные и экологические инициативы. А главное, мы всегда слышим Ваши идеи и готовы их совместно реализовывать.