Обязанности:
GS создает оборудование и софт для промышленного IoT: мониторинга и автоматизации процессов на море и суше: каршеринге и перевозках, сельском хозяйстве и нефтегаз добыче.Главный офис компании GS находится в Перми, открыто представительство в Гонконге. Основной рынок GS — развитые страны Северной Америки, Европы и Азии. Работаем в 70+ странах и автоматизируем процессы в нефтегаз добыче и сельском хозяйстве, мониторим морские суда и наземный транспорт в любой точке планеты, участвуем в технологически-сложных решениях и амбициозных инженерных проектах. Работать в GS сложно, но это прекрасная возможность для развития. Здесь часто делают то, что раньше никто не делал. Здесь люди быстро растут — вместе с бизнесом, потому что мы создаем для этого все условия. Сейчас мы выводим новый продукт на рынок- платформу GS, и ожидаем, что HR-команда будет обеспечивать рост компании на новый уровень, поэтому ищем сильного IT-рекрутера. Целью Вашей работы будет живая, компетентная, вовлечённая, укомплектованная IT-команда, объединяющая профессионалов из разных городов и стран, способная успешно конкурировать с лидерами глобального рынка. Если эта цель вдохновляет вас — присоединяйтесь! Задачи: Поиск персонала на открытые IT-вакансии по всей России: разработчики, тестировщики, аналитики, тимлиды и прочие IT-роли; Процессинг кандидатов - от первого контакта до прохождения испытательного срока, без КДП; Отражение всех этапов подбора в базе данных по кандидатам - Хантфлоу; Снятие потребностей у заказчика и составление подробных описаний позиций (Job Description), размещение вакансий; Выстраивание продуктивных взаимоотношений с участниками процесса: кандидатами, коллегами, заказчиками; Проведение телефонных, зум и очных интервью, координация встреч кандидатов с заказчиками, руководителями; Выяснение мотивации, оценка рисков по кандидату, финансовые переговоры по условиям сотрудничества, выставление офферов; Составление еженедельной отчетности; Создавать и развивать кадровый резерв по всем ключевым направлениям. Ведение HR - проектов: онбординг, внутренние коммуникации и участие в мероприятиях компании. Что для нас важно: Любите развитие и постоянно в поисках лучшей версии себя; Опыт работы в направлении рекрутмента и адаптации персонала в сфере IT; Владение актуальными инструментами и методиками поиска IТ-персонала; Умение работать с заказчиком (снимать заявку, отрабатывать возражения, направлять, давать конструктивную обратную связь); Развитые коммуникативные навыки, ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности; Высокая степень самостоятельности; Горячий интерес к сфере IT; Желание развиваться в рекрутменте. Преимущества работы с нами: Работа в тандеме с владельцем компании: понимаем ценность команды и готовы вовлекаться; Гибкие бизнес-процессы; Возможность расти профессионально и карьерно; Нам интересны результаты, дело и команда; Профессиональное обучение; Богатая корпоративная библиотека; Эргономичное рабочее место - большие мониторы, ортопедические кресла Разумеется, традиционные бонусы IT-компаний — по умолчанию.Похожие вакансии